Ihmisten johtamisen nousevat teemat.

blogi3

HR-tekemistä on viime aikoina myllytetty ihan urakalla. Kärkkäimmät arvostelijat ovat valmiita sanomaan koko funktiolle Bye Bye! ja siirtämään  HR-toiminnot tyystin ulkopuolisille palveluntuottajille.

Ihan puskista tämä arvostelu ei tule asianomaisillekaan. Jo pitkään on HR:ssä etsiskelty toimintamallia, jossa oltaisiin ’lähellä bisnestä’. Tahtotilaa tuottaa aitoa lisäarvoa organisaation toiminnalle on, mutta sisäisten asiakkaiden mukaan aina ei ole olla saavutettu toivottuja tuloksia.

Brittiläinen HR Magazine listaa vuosittain ihmisten johtamisen saralla vaikuttavimmat tutkijat ja tekijät. Mihin asioihin nämä tulevaisuuden HR:lle uutta suuntaa antavat sitten erityisesti tarttuvat?

Ainakin seuraavat kolme teemaa nousevat useamman vaikuttajan kirjoituksissa ja puheissa toistuvasti esille: nopeasti muuttuva maailma, innovaatiot ja innovatiivisuus sekä yhteisölliset työtavat.

Miltä kuulostaisi HR, joka:

… haistaa jo ennalta ulkopuolelta tulevat muutostrendit,

… on mukana luomassa uutta liiketoimintaa ja

… tuo töihin vapaa-ajalta tutut yhteisöllisen tavat tehdä asioita.

Kiireisessä maailmassa kun elämme, keräsin teille vuoden 2015 suunnitelmia pohjustamaan listalta vaikuttajia ja heidän lyhyitä puheenvuorojaan.

Toivottavasti inspiroidut!

MAAILMA MUUTTUU John Kotter, Accelerate! The Evolution of the 21st Century Organization

TUOTTAVUUTTA TEKEMISEEN Edward Lewler, The Adaptable Organization

NEUROLEADERSHIP David Rock, Learning about the brain changes everything: David Rock at TEDxTokyo

KOLLABORAATIO VIE ETEENPÄIN Adam Grant, Knowledge economy with Wharton’s Adam Grant: Givers wanted Amy Edmondson, Building Teams That Learn

ONNELLISUUS JA TYÖ Shawn Achor, The happy secret to better work

TYÖ JA VAPAA-AIKA Stewart Friedman, Be a Better Leader, Have a Richer Life

UUDET ODOTUKSET TYÖLLE Josh Bersin, Changing expectations of the workforce

INNOVOINTI Thomas Wedell-Wedellsborg, Driving Innovation

 

 

 

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *